(Reglamento (UE) 2016/679 del 27 de abril 2016) (LOPD-GDD 3/2018 de 5 de diciembre):
ACTIVIDAD DE TRATAMIENTO CANDIDATOS
¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos personales?
Razón Social: ODILO TID S.L.
CIF: B30856439
Dirección Postal: AVDA. DE LUXEMBURGO SN. Centro Empresarial Cartagena Plaza 6ª planta. 30353 Cartagena, Murcia, España
Teléfono: 968522352
Email de contacto: empresa@odilo.us
Contacto con nuestro delegado de protección de datos o DPO: dpo@odilotid.es
¿Con qué finalidad trataremos sus datos personales?
Sus datos personales serán utilizados con la finalidad de realizar los procesos de selección de personal en nuestra organización y/o para incorporar su curriculum a una bolsa de trabajo si así lo desea.
¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos personales?
La base legal para el tratamiento de sus datos personales se recoge en el art. 6.1 b) del RGPD ya que el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales. y el considerando 44 del RGPD
Si desea que incorporemos su curriculum a la bolsa de empleo la legitimación será el consentimiento prestado conforme al art 6.1 a) del RGPD
Si así lo desea podrá Suscribirse a nuestra newsletter donde recibirá noticias e informaciones sobre el entorno laboral de ODILO, sobre nuestros centros de trabajo, incorporaciones, experiencias de trabajadores
¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?
Los datos personales se conservarán mientras dure el proceso de selección o en su caso hasta que éste se produzca y serán destruidos a su finalización del mismo salvo que, voluntariamente opte por incluirlo en la bolsa de empleo de nuestra organización para futuras selecciones en cuyo caso los conservaremos hasta que esta se produzca o hasta que revoque el consentimiento prestado.
Los datos de contacto de la newsletter se conservarán hasta que decida revocar el consentimiento prestado y esto podrá hacerlo en cada envío que reciba, solicitando baja en comunicaciones informativas
¿Hay obligación de facilitar esos datos personales?
Requisito necesario para participar en los procesos de selección de personal y/o bolsa de empleo
La suscripción a la newsletter es voluntaria
¿Cuáles son las consecuencias de no hacerlo?
Imposibilidad de participar en los procesos de selección de personal y/o bolsa de empleo
¿Cederemos sus datos personales?
Sus datos personales no serán cedidos salvo por obligación legal.
Debes tener en cuenta que trabajamos con la plataforma Teamtailor
que actúa en calidad de encargado del tratamiento dentro del EEE y con quien tenemos suscrito contrato de encargo conforme al art. 28 del RGPD
En caso de plantearnos una posible cesión de su curriculum a otra entidad le solicitaremos previamente su consentimiento.
¿Qué derechos tiene cuando nos facilita sus datos personales?
Derecho de Acceso: Usted tiene derecho a saber si se están tratando sus datos y a recibir esa información por escrito a través del medio solicitado.
Derecho de Rectificación: Usted tiene derecho a solicitar la rectificación de sus datos si estos fuesen inexactos o incompletos.
Usted tiene derecho a solicitar la supresión de sus datos, sin embargo, deberá tener en cuenta que el derecho de supresión queda limitado cuando exista obligación legal de retención o bloqueo de sus datos.
En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones, la protección de terceros o por razones de interés público importante.
En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, Usted podrá oponerse al tratamiento de sus datos. El responsable dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
Cuando el tratamiento de sus datos esté basado en el consentimiento o sea necesario para la ejecución de un contrato o precontrato y se efectúe por medios automatizados, Usted tendrá derecho a la portabilidad de sus datos, es decir, a que se le entreguen en formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, incluso a remitírselos a un nuevo responsable.
Cualquier interesado podrá presentar una reclamación ante la Autoridad de Control competente en materia de Protección de Datos, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos y la forma de ponerse en contacto con ella sería dirigir un escrito a Agencia Española de Protección de Datos Personales en C/Jorge Juan n.º 6, 28001 Madrid o a través de su sede electrónica en www.aepd.es
Los modelos para la solicitud del ejercicio de sus derechos se encuentran en el apartado de Políticas de Privacidad / derechos de nuestro sitio web, también podrá solicitárnoslos por escrito a la dirección del responsable e incluso podrá obtenerlos en la sede electrónica de la Autoridad de control en www.aepd.es y deberán ser remitidos a la dirección postal o electrónica del responsable.
¿Cuál es el origen de sus datos personales?
Inicialmente sus datos personales se recogen directamente de Ud., sin embargo, en ocasiones pueden tener su origen en empresas de selección, profesionales o plataformas de selección, en redes sociales, agencias de colocación o servicios públicos de empleo en base al consentimiento que ha prestado en cada una de estas opciones.
Los datos facilitados en estos casos son los incluidos en su curriculum vitae y que Ud. Proporcionó en su curriculum identificativos, de contacto y sobre formación y experiencia profesional
