ODILO es una empresa de tecnología de educación nacida en España, fundadora y pionera del movimiento global de ecosistemas de aprendizaje ilimitado. Nos asociamos con las instituciones más innovadoras y damos soporte a más de 170 millones de usuarios en 50 países.

ODILO permite a las organizaciones desarrollar su propio ecosistema de aprendizaje ilimitado. De esta manera, pueden ofrecer a los usuarios un acceso ilimitado al mayor catálogo de recursos educativos del mundo en una plataforma inteligente donde pueden crear cualquier tipo de experiencia educativa sin restricciones.

Solo en ODILO las instituciones pueden construir culturas de posibilidades de aprendizaje ilimitadas y crear hábitos de aprendizaje sostenibles.

Nuestro equipo es internacional con los mejores talentos de los sectores de la educación, los medios de comunicación, los contenidos y la tecnología.

En ODILO buscamos impulsar a todas las personas a convertirse en su mejor versión, en esta ocasión vamos a apoyar a los docentes de España en ello.

Lo que harás en ODILO:

- Formar, tutorizar y trabajar de forma 100% remota con un grupo de docentes.

- Conseguir que el alumnado obtenga las herramientas para ofrecer a sus estudiantes un aprendizaje ilimitado sin fricciones, de la manera más eficiente y generando el máximo valor, por medio de nuestra plataforma y metodología.

Requisitos educación:

Estudios mínimos: Profesional/Ciclo Formativo Grado Medio

Requisitos experiencia:

Experiencia laboral mínima ACREDITABLE de 1 año como formador-docente.

COMPETENCIA DOCENTE demostrable a través de los siguientes puntos:
- Deberá acreditar haber impartido al menos 75 horas de formación como ponente en cursos relacionados con las tecnologías educativas.
- Dicha experiencia podrá ser en enseñanzas formales y no formales
- Tipo de realización de la formación: presencial y/o teleformación.
- Es importante e imprescindible contar con la certificación de Google for Education, nivel 1 o 2.

(La experiencia se acreditará mediante certificados de empresa en los que se reflejen los puestos de trabajo o perfiles desempeñados, detallando la fecha de inicio y fecha de fin, y las funciones realizadas en el desempeño).

¿Por qué ODILO? 

Trabajar en ODILO es formar parte de una cultura de aprendizaje permanente, donde todo el mundo tiene la posibilidad de asumir retos y participar en el crecimiento de la empresa. 

¿Crees que es una misión hecha para ti? Hablemos...