En ODILO, somos una scale up tecnológica donde transformamos la manera en que personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas mediante la integración de contenidos de múltiples fuentes y adaptándose a cada contexto y necesidad.

Con un diseño intuitivo, métricas avanzadas para medir impacto y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo del talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovadora.

Nuestro equipo es verdaderamente internacional reuniendo el mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología.

Como Software Development Director, tendrás la responsabilidad de liderar la estrategia y la ejecución del área de desarrollo de software, asegurando equipos de alto rendimiento, una evolución tecnológica sostenible y una entrega de software de calidad alineada con los objetivos de producto y negocio. Además, impulsarás el crecimiento del talento, la colaboración transversal y una cultura de ingeniería basada en excelencia técnica, ownership, mejora continua e innovación.

Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo de personas y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura, que integra contenidos de múltiples fuentes y se adapta a cada contexto.

Qué harás en ODILO:

• Liderarás una organización de ingeniería de producto de alto rendimiento, saludable y orientada al impacto. Acompañarás a varios Engineering Managers que te reportarán a tí y liderarás una organización de varios equipos de desarrollo de software.

• Reportarás directamente al CPTO y ayudarás en la definición de estrategia de ingeniería para toda la compañía.

• Desarrollarás el talento del área, fortaleciendo capacidades de liderazgo, crecimiento profesional, sucesión y cultura de feedback.

• Liderarás técnica y estratégicamente los equipos de desarrollo, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad.

• Definirás la estrategias de ingeniería, prioridades, capacidad y modelo operativo del área para asegurar una entrega predecible, eficiente y de calidad.

• Asegurarás la evolución tecnológica del stack, la sostenibilidad del software y la escalabilidad de las plataformas a medio y largo plazo.

• Evaluarás y definirás la arquitectura de aplicaciones desarrolladas en Java y Javascript en entorno de AWS y trabajar con el equipo técnico en recomendaciones para mejorarla.

• Impulsarás buenas prácticas de desarrollo, testing, observabilidad, documentación, automatización y puesta en producción.

• Colaborarás estrechamente con Product, Design y otros stakeholders para definir prioridades, evaluar viabilidad técnica y asegurar entrega de valor.

• Gestionarás dependencias, riesgos y bloqueos transversales, facilitando alineamiento y foco entre equipos y áreas.

• Crearás contexto, claridad y alineamiento en la organización, asegurando que los equipos entienden la estrategia global de la compañía y la estrategia de ingeniería y producto.

• Promoverás una cultura de ingeniería basada en ownership, colaboración, mejora continua, excelencia técnica y visión de producto.

• Liderarás el establecimiento de capacidades de IA como el núcleo de la práctica de ingeniería para mejorar productividad, calidad del software, automatización, toma de decisiones técnicas e innovación dentro del área.

Requisitos del perfil:

• Estudios en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o áreas similares.

• 10+ años de experiencia en desarrollo de software, idealmente en entornos de producto, SaaS, edtech o productos digitales de escala internacional.

• 5+ años liderando equipos de desarrollo, preferiblemente con experiencia gestionando varios equipos o liderando a través de managers.

• Experiencia definiendo estrategia de ingeniería, escalando equipos y mejorando modelos de entrega en organizaciones tecnológicas.

• Conocimiento sólido de arquitecturas y desarrollo web, idealmente con tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS.

• Experiencia con prácticas y herramientas de CI/CD, observabilidad, calidad de software y operación en producción.

• Liderazgo sólido y capacidad para desarrollar managers, referentes técnicos y equipos de alto rendimiento.

• Visión estratégica de negocio, producto e ingeniería, con capacidad para traducirla en planes de ejecución realistas y sostenibles.

• Capacidad para crear alineamiento, gestionar prioridades complejas y facilitar decisiones en entornos de ambigüedad.

• Excelente capacidad de comunicación e influencia, tanto con perfiles técnicos como no técnicos.

• Mentalidad de mejora continua, criterio técnico y capacidad para impulsar cambios culturales y organizativos.

• Experiencia o interés sólido en el uso de IA aplicada a la ingeniería de software, con capacidad para identificar casos de uso útiles y promover su adopción de forma responsable.

• Buen nivel de inglés (C1).

Pluses / Valor añadido 

• Valoramos altamente candidatos con residencia habitual cerca de Madrid y/o Cartagena.

• Haber gestionado organizaciones multi-equipo o liderado a través de Engineering Managers.

• Haber promovido el uso de herramientas de IA en workflows de desarrollo, testing, documentación, análisis técnico o productividad de equipos.

• Haber trabajado en startups o scaleups financiadas con capital riesgo

• Haber trabajado en entornos EdTech o entretenimiento digital

¿Por qué ODILO?

Trabajar en ODILO significa formar parte de una cultura de aprendizaje continuo, donde todos tienen la posibilidad de asumir desafíos y participar activamente en el crecimiento de la empresa.

Pero también ofrecemos:

• Forma parte de un entorno internacional, creativo y ambicioso, donde cada persona tiene un impacto real y contribuye activamente al crecimiento de la empresa.

• Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma de aprendizaje con más de 3 millones de contenidos en todos los formatos (libros, audiolibros, videos, cursos, películas y experiencias de aprendizaje).

• Flexibilidad real: modelo de trabajo flexible con opciones remotas, que te permite organizar tu horario de manera que realmente funcione para ti.

• Trabajo híbrido y jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 - 15.00 hrs), para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal.

• Día libre en tu cumpleaños, para celebrarlo a tu manera.

• Planes de compensación flexibles, adaptados a tus necesidades: comida, transporte, guardería, formación y seguro médico privado.

• Acceso a app de bienestar emocional, con soporte profesional para cuidar tu salud mental.

• Salario competitivo, acorde a tu experiencia, trayectoria y rol.

• Crecimiento profesional continuo, con oportunidades reales de desarrollo interno y aprendizaje permanente.

• Eventos de equipo, cultura y bienestar para conectar, colaborar y celebrar logros juntos.

…¡Y mucho más!

¿Crees que es una misión hecha para ti? Hablemos.

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*ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.